Oggi più di ieri la selezione rappresenta un processo complesso in cui è necessario: prestare attenzione a tre snodi essenziali: il contesto di mercato, l'organizzazione, l'individuo ed alle loro interrelazioni reciproche; avere una visione strategica dinamica; saper fare inferenze e previsioni a partire da "indizi". Per questo la scelta delle persone, oggi più di ieri, comporta una formazione psicologica specialistica. Il libro intende ripercorrere le fasi essenziali del processo di selezione (l'analisi del contesto, la job description, la definizione del.
La selezione di gruppo è uno dei possibili gradi della selezione multi-livello, il primo ad essere stato teorizzato nel 1962 dal biologo statunitense V.C. La selezione naturale, concetto introdotto da Charles Darwin nel 1859 nel libro L'origine delle specie, è il meccanismo con cui avviene l'evoluzione delle specie La selezione sessuale è un meccanismo evolutivo scoperto da Charles Darwin. Tale modalità di selezione è un elemento importante della teoria sulla selezione In informatica, nell'ambito della programmazione, la selezione (detta anche struttura condizionale) è, all'interno di un algoritmo risolutivo di un problema dato, La selezione artificiale è un metodo esercitato già da tempi molto remoti (operato dagli esseri umani e quindi in contrapposizione alla selezione naturale) con il In genetica delle popolazioni, la selezione direzionale (spesso chiamata anche selezione positiva) è un meccanismo o modalità particolare di selezione Come comunicato verranno convocati dal personale Gi Group alle successive prove di selezione i primi 360 candidati e i pari merito per la In economia, la selezione avversa è una situazione in cui una variazione delle condizioni di un contratto provoca una selezione dei contraenti sfavorevole per la Concorso Enologico Internazionale La Selezione del Sindaco 2016. Dal 26 al 28 maggio la Città de L'Aquila ospita il Concorso Enologico Internazionale La locuzione selezione del personale (in inglese recruiting), nell'ambito del lavoro, indica le modalità di selezione appunto di persone da assumere con
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